JA高知県では、転職や育児・介護などで
JA高知県を退職した方を対象とした
『カムバック採用（再雇用制度）』を導入しています。
「転職をしたけどもう一度JA高知県でチャレンジしたい」、
「生活環境が変わりもう一度働きたい」など、退職後の様々な経験から得たスキルや
新しい価値観を活かしていただける方からのご応募をお待ちしています。
“もう一度、JA高知県で『組合員のために』働いてみませんか？”
※通常の選考フローにてお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません。
Requirement information
募集要項
令和9年度採用職員 カムバック募集要項
| 募集職種 | 総合職（各事業における事務、営業・渉外業務、窓口業務・営農指導など） ※配属先は職務経歴や希望を考慮して決定いたします。 ※募集要項は以下をクリックしてダウンロードしてください。 ◆募集要項（カムバック） |
|---|---|
| 提出書類等 | （１）履歴書・勤務志望報告書 ※JA高知県指定様式のもの（様式は以下からダウンロードして印刷してください） ※履歴書は提出前3か月以内に撮影した顔写真を貼付 ◆履歴書（カムバック） （２）卒業証明書 ※卒業証明書は後日提出でも可 （３）職務経歴書（様式は以下からダウンロードして印刷してください） ◆職務経歴書（カムバック） |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当組合支給基準により給与額を定めます。 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、世帯手当、単身赴任手当、特殊作業手当、管理職手当 他 |
| 昇給 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） ※支給基準に従い支給 |
| 勤務地 | 高知県内各事業所 ※将来的に県外事務所(東京、名古屋、大阪)での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※勤務地、業務内容によって変則勤務を行う場合があります。 |
| 休日休暇 | 土日、祝日、年末年始、年次有給休暇（１日／半日／時間単位）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職・介護休職制度、特別休暇等 ※勤務地、業務内容によって変則勤務を行う場合があります。 ※年間休日122日（2026年度） |
| 各種制度・福利厚生 | 各種社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄制度、健康診断、制服貸与、医療費給付制度等 |
| 募集対象 | ・当組合退職時、結婚・妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤・自己啓発・転職等の理由により自己都合退職した方 ・当組合での正職員としての勤務歴が１年以上であり、退職後５年を経過していない方 ・50歳未満の方*（応募時点年齢） *長期勤務によるキャリア形成を図るため |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
Application Process
採用までの流れ
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STEP1
WEBエントリー
募集要項記載の応募書類をご提出ください。書類受付後、適性検査受検のご案内をお送りいたします。
※能力検査はありません。
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STEP2
書類選考・適性検査
書類選考を実施のうえ、結果をご連絡します。
書類選考合格の場合、試験にご参加いただきます。
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STEP3
人事面談＆役員面接
対面での個人面接を行います。
面接の結果は1週間程度でご連絡します。
※試験内容は状況によって変更する場合があります。
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STEP4
内定
試験合格後、内定通知書をご送付します。
内定～入組の期間は2カ月以内を予定しています。
※入組時期は希望を考慮し、ご相談のうえ決定します。
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STEP5
入組
内定ご承諾後、入組手続き書類および出勤通知書（配属通知）をご送付します。出勤当日は、本部にて辞令交付・入組にかかる各種説明を行い、その後配属先に出勤いただきます。
Entry & Contact